Analista de DHO Sr

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior (DHO Sr.)

Vem pintar o Brasil de magenta com a gente!

As Lojas 1A99 nasceram com o objetivo de vender muito barato para todas as famílias. Hoje, vivemos um novo capítulo da nossa história, com uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas com o mesmo compromisso: garantir melhores preços e novidades para todos os nossos clientes.

Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina até 2030, inspirada no modelo Dollar Store.

Descrição do cargo

A pessoa Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior (DHO Sr.) terá um papel estratégico na promoção do bem-estar, desenvolvimento e engajamento das pessoas colaboradoras.

Será responsável por desenvolver e implementar estratégias que impulsionem o crescimento profissional, fortaleçam a cultura organizacional e contribuam para a gestão do clima, utilizando dados e indicadores para apoiar a tomada de decisões e o desenvolvimento das equipes.

Principais responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes, por meio da análise de dados e da implementação de estratégias de aprendizagem e engajamento alinhadas aos objetivos da 1A99;
• Identificar necessidades de desenvolvimento das pessoas colaboradoras e apoiar a construção de planos de desenvolvimento de carreira e oportunidades de crescimento dentro da organização;
• Implantar e acompanhar processos e políticas relacionados à gestão de desempenho e ao desenvolvimento de pessoas;
• Desenvolver materiais e implementar projetos voltados à disseminação e fortalecimento da cultura organizacional e à gestão do clima;
• Coletar, analisar e acompanhar indicadores de cultura organizacional e planos de desenvolvimento das áreas, apresentando resultados às lideranças e diretorias para apoiar a tomada de decisões;
• Realizar a gestão de plataformas de trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de carreira;
• Participar de reuniões de alinhamento com a gestão interna;
• Realizar o controle e acompanhamento de headcount;
• Atuar nos processos de recrutamento e seleção;
• Desenvolver e acompanhar o programa de Onboarding.

Requisitos e qualificações

Buscamos alguém que tenha:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de projetos de desenvolvimento de carreira;
• Comunicação e habilidades interpessoais bem desenvolvidas;
• Experiência na criação e aplicação de treinamentos e estratégias de engajamento e gestão do clima organizacional;
• Facilidade de comunicação e relacionamento com lideranças e colaboradores.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

Benefícios

• 🚌 Vale-transporte;
• ➕ Ben-up – plataforma de benefícios por adesão;
• 💸 Benefício Família – valor mensal disponibilizado para compras em nossas lojas;
• 🏥 Convênio médico Amil, com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes;
• 🦷 Convênio odontológico;
• 🚑 Seguro de vida;
• 🏖️ Parceria com o Sesc;
• 💰 PLR – Participação nos Lucros e Resultados.

Jornada de trabalho e modalidade

• Contratação: Efetiva (CLT);
• Horário: Das 08h às 18h;
• Modalidade: Híbrida.